Business-Unit Leiter/in
Unternehmensorganisation und -strategie
Menschen arbeiten in dieser Berufsgruppe mit Sozialversicherung. Gezählt wurden alle zugehörigen Berufe im März 2026.
-0,8 % gegenüber März 2025
Die Studie schätzt, wie stark generative KI Aufgaben ähnlicher Berufe übernehmen könnte. Wie dein Betrieb KI einsetzt, kann davon abweichen.
Weitere Berufe in diesem Arbeitsfeld
Diese Berufe gehören im deutschen Verzeichnis zum selben Arbeitsfeld. Öffne ein Profil, um Aufgaben und Ausbildungswege zu vergleichen.
Woher kommen die Angaben?
Beruf und Ausbildung nachschlagen
Führungskräfte - Unternehmensorganisation und -strategie
DKZ-ID 131709 · B 71394-14300 · KldB 71394 · ISCO-08 1213
Im Ausbildungsfilter gibt es für diesen Beruf keinen direkten Treffer. Andere Zugangswege können möglich sein.
Downloadportal der Bundesagentur für Arbeit, www.arbeitsagentur.de – Stand 11/26. BA-Berufsverzeichnis ↗
Beschäftigtenzahlen prüfen
Die Zahl umfasst alle Beschäftigten mit Sozialversicherung in der Gruppe „Führungskräfte - Unternehmensorganisation und -strategie“. In dieser Karte gehören 12 Berufsprofile zu dieser Gruppe. Vorjahr (31.03.2025): 215.111.
Statistik der Bundesagentur für Arbeit · Tabelle „SVB - Tabelle II“. 31.03.2026 · Zelle H578 ↗ 31.03.2025 · Zelle H578 ↗
KI-Studie und bewertete Aufgaben ansehen
Die Studie (ILO und NASK, 2025) vergleicht international ähnliche Berufe. Die Bundesagentur ordnet diesen Beruf der Gruppe 1213 zu („Policy and Planning Managers“). Die Untersuchung misst weder den KI-Einsatz in Deutschland noch die Wahrscheinlichkeit eines Arbeitsplatzverlusts.
Originalbezeichnung der Studie: Not Exposed. Mittelwert 0,36, Standardabweichung 0,04. Die Aufgabenwerte liegen zwischen 0 und 1.
Aufgaben der internationalen Gruppe im englischen Original:
- Developing, implementing and monitoring strategic plans, programmes, policies, processes, systems and procedures to achieve goals, objectives and work standards;
Aufgabe 1 · 0,363 · Modellbewertung - Developing, directing, administering and participating in policy research and analysis;
Aufgabe 2 · 0,413 · Modellbewertung - Coordinating the implementation of policies and practices;
Aufgabe 3 · 0,385 · Modellbewertung - Establishing activity measures and measurements of accountability;
Aufgabe 4 · 0,359 · Modellbewertung - Planning and directing daily operations;
Aufgabe 5 · 0,355 · Modellbewertung - Leading and managing the activities of policy development and strategic planning staff;
Aufgabe 6 · 0,355 · Modellbewertung - Overseeing the selection, training and performance of staff;
Aufgabe 7 · 0,28 · Modellbewertung - Consulting with senior management and with managers of other departments;
Aufgabe 8 · 0,37 · Modellbewertung - Representing the enterprise or organization in negotiations, and at conventions, seminars, public hearings and forums.
Aufgabe 9 · 0,355 · Modellbewertung