Rooms-Division-Manager/in
Hotellerie
Menschen arbeiten in dieser Berufsgruppe mit Sozialversicherung. Gezählt wurden alle zugehörigen Berufe im März 2026.
-1 % gegenüber März 2025
Die Studie schätzt, wie stark generative KI Aufgaben ähnlicher Berufe übernehmen könnte. Wie dein Betrieb KI einsetzt, kann davon abweichen.
Weitere Berufe in diesem Arbeitsfeld
Diese Berufe gehören im deutschen Verzeichnis zum selben Arbeitsfeld. Öffne ein Profil, um Aufgaben und Ausbildungswege zu vergleichen.
Woher kommen die Angaben?
Beruf und Ausbildung nachschlagen
Führungskräfte - Hotellerie
DKZ-ID 10027 · B 63294-10800 · KldB 63294 · ISCO-08 1411
Im Ausbildungsfilter gibt es für diesen Beruf keinen direkten Treffer. Andere Zugangswege können möglich sein.
Downloadportal der Bundesagentur für Arbeit, www.arbeitsagentur.de – Stand 11/26. BA-Berufsverzeichnis ↗
BERUFENET der Bundesagentur für Arbeit, www.berufenet.arbeitsagentur.de – Stand 11/26.
Beschäftigtenzahlen prüfen
Die Zahl umfasst alle Beschäftigten mit Sozialversicherung in der Gruppe „Führungskräfte - Hotellerie“. In dieser Karte gehören 5 Berufsprofile zu dieser Gruppe. Vorjahr (31.03.2025): 9.157.
Statistik der Bundesagentur für Arbeit · Tabelle „SVB - Tabelle II“. 31.03.2026 · Zelle H556 ↗ 31.03.2025 · Zelle H556 ↗
KI-Studie und bewertete Aufgaben ansehen
Die Studie (ILO und NASK, 2025) vergleicht international ähnliche Berufe. Die Bundesagentur ordnet diesen Beruf der Gruppe 1411 zu („Hotel Managers“). Die Untersuchung misst weder den KI-Einsatz in Deutschland noch die Wahrscheinlichkeit eines Arbeitsplatzverlusts.
Originalbezeichnung der Studie: Exposed: Gradient 1. Mittelwert 0,37, Standardabweichung 0,13. Die Aufgabenwerte liegen zwischen 0 und 1.
Aufgaben der internationalen Gruppe im englischen Original:
- Directing and overseeing reservation, reception, room service and housekeeping activities;
Aufgabe 1 · 0,365 · Modellbewertung - Supervising security arrangements and garden and property maintenance;
Aufgabe 2 · 0,208 · Modellbewertung - Planning and supervising bar, restaurant, function and conference activities;
Aufgabe 3 · 0,32 · Modellbewertung - Observing liquor, gaming, and other laws and regulations;
Aufgabe 4 · 0,373 · Modellbewertung - Assessing and reviewing customer satisfaction;
Aufgabe 5 · 0,5 · Modellbewertung - Overseeing accounting and purchasing activities;
Aufgabe 6 · 0,44 · fachlich abgeglichen - Undertaking budgeting for the establishment;
Aufgabe 7 · 0,44 · Modellbewertung - Controlling selection, training and supervision of staff;
Aufgabe 8 · 0,28 · Modellbewertung - Ensuring compliance with occupational health and safety regulations;
Aufgabe 9 · 0,205 · Modellbewertung - Providing guests with local tourism information, and arranging tours and transportation.
Aufgabe 10 · 0,6 · Modellbewertung