Mitarbeiter/in im Künstlerischen Betriebsbüro
Veranstaltungsservice und -management
Menschen arbeiten in dieser Berufsgruppe mit Sozialversicherung. Gezählt wurden alle zugehörigen Berufe im März 2026.
-1 % gegenüber März 2025
Die Studie schätzt, wie stark generative KI Aufgaben ähnlicher Berufe übernehmen könnte. Wie dein Betrieb KI einsetzt, kann davon abweichen.
Weitere Berufe in diesem Arbeitsfeld
Diese Berufe gehören im deutschen Verzeichnis zum selben Arbeitsfeld. Öffne ein Profil, um Aufgaben und Ausbildungswege zu vergleichen.
Woher kommen die Angaben?
Beruf und Ausbildung nachschlagen
Berufe im Veranstaltungsservice und -management - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten
DKZ-ID 78388 · B 63402-10200 · KldB 63402 · ISCO-08 4416
Im Ausbildungsfilter gibt es für diesen Beruf keinen direkten Treffer. Andere Zugangswege können möglich sein.
Downloadportal der Bundesagentur für Arbeit, www.arbeitsagentur.de – Stand 11/26. BA-Berufsverzeichnis ↗
BERUFENET der Bundesagentur für Arbeit, www.berufenet.arbeitsagentur.de – Stand 11/26.
Beschäftigtenzahlen prüfen
Die Zahl umfasst alle Beschäftigten mit Sozialversicherung in der Gruppe „Berufe im Veranstaltungsservice und -management - fachlich ausgerichtete Tätigkeiten“. In dieser Karte gehören 3 Berufsprofile zu dieser Gruppe. Vorjahr (31.03.2025): 11.006.
Statistik der Bundesagentur für Arbeit · Tabelle „SVB - Tabelle II“. 31.03.2026 · Zelle F564 ↗ 31.03.2025 · Zelle F564 ↗
KI-Studie und bewertete Aufgaben ansehen
Die Studie (ILO und NASK, 2025) vergleicht international ähnliche Berufe. Die Bundesagentur ordnet diesen Beruf der Gruppe 4416 zu („Personnel Clerks“). Die Untersuchung misst weder den KI-Einsatz in Deutschland noch die Wahrscheinlichkeit eines Arbeitsplatzverlusts.
Originalbezeichnung der Studie: Exposed: Gradient 4. Mittelwert 0,6, Standardabweichung 0,09. Die Aufgabenwerte liegen zwischen 0 und 1.
Aufgaben der internationalen Gruppe im englischen Original:
- Updating information on, employment history, salaries, performance evaluations, qualifications and training and leave taken and accumulated;
Aufgabe 1 · 0,635 · Modellbewertung - Initiating records for newly appointed workers and checking records for completeness;
Aufgabe 2 · 0,615 · Modellbewertung - Processing applications for employment and promotions and advising applicants of results;
Aufgabe 3 · 0,443 · Modellbewertung - Receiving and answering inquiries about employment entitlements and conditions;
Aufgabe 4 · 0,525 · Modellbewertung - Sending out job applications and announcements of job openings and job examinations;
Aufgabe 5 · 0,683 · Modellbewertung - Maintaining and updating manual and computerized filing and registration systems, and compiling and preparing reports and documents relating to personnel activities;
Aufgabe 6 · 0,66 · Modellbewertung - Storing and retrieving personnel records and files on request.
Aufgabe 7 · 0,675 · Modellbewertung